当前位置：首页 > 行业 > > 正文

鹤壁市山城区：送服务送政策 助企业惠民生

来源：播报河南    时间：2023-06-23 23:08:15


【资料图】

今年以来，鹤壁市山城区人社局扎实开展“送政策送服务进企业进校园”活动，了解企业发展现状、存在的困难问题和政策需求，推动各项惠民政策精准入企业，推进稳增长稳市场主体保就业助企纾困工作，帮助高校毕业生实现更高质量充分就业，取得较好成效。

微宣讲、走基层。5月19日上午，山城区人社局邀请市人社局相关科室在山城区双创园区开展“人社政策法规进企业惠民生”宣讲会，山城区84家企业分管经理、各镇办、园区经济办、劳保所工作人员、辖区部分大中专毕业生、村居群众，以及区人社局全体工作人员参会。会上，结合典型案例，深入浅出地讲述了服务企业就业创业政策、小额贷款担保政策、企业参保经办政策、专业技术人员管理与职称评审政策、劳动人事争议仲裁服务工作和企业用工风险防控等人社相关政策，现场回答了企业相关提问。此次宣讲较好地提高了人社惠企政策的知晓度，真正做到人社政策传得开、落得实、见成效，为企业熟悉政策、用好政策和助力发展提供有力保障，也为企业进一步增强依法用工意识、提高解决劳资纠纷能力、有效防范化解劳动关系中各类矛盾风险提供了有力遵循。

进企业、助发展。实行人社干部分包镇办联系重点企业制度。开展深入调研，全面了解企业急难愁盼。定期深入企业一线全面掌握制约企业发展的堵点、痛点、难点问题，与企业面对面交流，详细解读人社惠企政策，答复企业咨询142次。山城区重点招商落地企业三贤电子短时间内急需大量员工后，山城区人社局3天内从帮助企业招工600余名，现企业用工总量达到1500余人，基本满足其用工需求。针对企业发展中遇到的招工用工、社保、劳动关系、技能培训、职称评审、创业扶持、人才政策等方面的问题，及时总结归纳，并向企业提出相关建议和措施。

主动上门服务，用心用情助力企业发展。定期深入企业开展“四送”（送政策、送岗位、送技能、送培训）活动，逐个企业上门宣传最新惠企政策，加快推动政策落实由“人找政策”向“政策找人”转变。常态化联系服务企业，确保政策解读、指导培训、重点帮扶、接续服务“不断线”“不断层”，进一步拓展政策宣导覆盖面，提高惠企政策触达度，确保与企业精准对接，为企业稳步发展保驾护航。今年，协助13家规上企业获得春节前后稳岗稳产用电奖补72.75万元，组织开展宣传活动共计50余次，发放宣传资料1万余份，开展职业技能培训17期791人，鉴定技能人才1751人。

进校园、促就业。为帮助高校毕业生实现更高质量充分就业，山城区人社局联合多部门组织飞鹤股份、三贤电子、长红医院等30余家辖区企业深入鹤壁技师学院、鹤壁职业技术学院等院校开展“公共就业服务进校园”活动，推动高匹配度人才供给，促进毕业生高质量充分就业。一方面，选派各单位综合素质高的30名业务骨干组成毕业季就业服务“流动窗口”队伍，现场对毕业生进行就业创业指导、一揽子就业扶持政策宣传和就业困难毕业生群体帮扶等问题进行答疑解惑。同时提供创业贷款服务，通过加快个人审批服务速度、降低担保门槛等方式，为大学生就业创业提供全链条服务。另一方面，“常态化”进行云端招聘，通过“直播带岗”“云探厂直播”等方式，定期开展求职招聘直通车、民营企业招聘月和百日千万网络招聘专项行动，为大学生搭建云上招聘平台，确保月月有活动、周周有招聘、时时有服务，助力大学生精准就业。目前，已开展活动12次，发放“山城人才10条”等政策宣传折页22600余份。

接下来，山城区人社局将继续开展未就业高校毕业生现场招聘和直播带岗活动，持续保持云端招聘活动频次和密度，引导全区未就业高校毕业生积极参加“三支一扶”“特岗教师”“西部计划”等考试在基层事业单位就业，落实未就业高校毕业生进企业民生实事项目，对符合条件的企业和大学生举办双向对接招聘会。并加大政策宣传、招聘服务、就业指导、创业服务、职业培训等促就业稳就业措施，大力促进未就业高校毕业生就业。（通讯员：原云飞）

关键词：

上一篇：榜首争霸战，被打成了人机局！门牙塔都没掉，JDG就冲起了TES泉水

下一篇：最后一页

精心推荐

X 关闭

资讯

2021年国家开发银行全年发放贷款5948亿元支持乡村振兴

行业排行

X 关闭

产业